Sporazumni raskid ugovora o radu
Sporazumni raskid ugovora o radu je pisani sporazum poslodavca i zaposlenog o prestanku radnog odnosa. Pre potpisivanja poslodavac mora pisano da obavesti zaposlenog o posledicama po prava za slučaj nezaposlenosti — naš obrazac zato ima to obaveštenje kao prvu stranu. Prazan obrazac preuzimate besplatno, a možete ga popuniti i automatski.
Sadržaj proveren 17. oktobar 2026.
Popunite ručno
Besplatan prazan obrazac
Odštampajte i popunite čitko, ili popunite Word verziju na računaru.
Besplatno · bez naloga · bez e-pošte
Popunite automatski
Gotov dokument, bez prepisivanja
Ne morate ručno da prepisujete podatke. Učitajte dokumenta, proverite prepoznata polja i preuzmite gotov PDF.
Popuni automatskiCenu vidite pre plaćanja · plaćate tek pri preuzimanju
Podatke preuzete iz dokumenata uvek proverite pre štampe i potpisivanja. Priprema dokumenta ne zamenjuje overu ni postupak pred nadležnim organom.
Šta je obavezno
- Pisani oblik sporazuma (član 177. Zakona o radu).
- Pisano obaveštenje zaposlenom, pre potpisivanja, o posledicama po pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
- Poslednji dan rada.
Isplate i odjava
- Sve neisplaćene zarade i naknade isplaćuju se najkasnije 30 dana od prestanka radnog odnosa (član 186).
- Za neiskorišćeni godišnji odmor zaposleni dobija novčanu naknadu (član 76).
- Otpremnina kod sporazumnog raskida nije obavezna, ali se može dogovoriti.
- Poslodavac odjavljuje zaposlenog sa obaveznog socijalnog osiguranja u zakonskom roku.
Zaposleni prvo potpisuje prijem obaveštenja, pa tek onda obe strane potpisuju sporazum — tim redosledom dokazujete da je obaveštenje dato pre potpisivanja.
Česta pitanja
Da li zaposleni posle sporazumnog raskida dobija naknadu sa biroa?
Po pravilu ne, osim u slučajevima koje zakon izričito predviđa — zato je obaveštenje pre potpisivanja obavezno.
Da li je otpremnina obavezna?
Kod sporazumnog raskida nije; strane je mogu dogovoriti.
Zvanični izvori
Obrazac je original Popuni.rs, pripremljen prema navedenim propisima; pregled advokata je u toku. Propisi se menjaju — za konkretan slučaj proverite kod nadležnog organa ili javnog beležnika.